Qué hacemos Por qué Metodología Contacta Ofertas

■	Definición de perfil candidato, descripción de puesto de trabajo y motivaciones

■	Reclutamiento

■	Preselección de candidaturas

■	Entrevista inicial

■	Pruebas grafológicas, morfopsicológicas y psicotécnicas

■	Entrevistas de confirmación

■	Informe empresa últimos candidatos

■	Elaboración del plan de acogida

1.	DESCRIBE PERFIL Y PUESTO

2.	DEFINE TUS NECESIDADES

3.	RELLENA Y ENVÍANOS EL CUESTIONARIO

■	Presupuestamos el proceso integral o parcial, en funciones de las necesidades de la organización.

■	Elaboramos un presupuesto a medida y sin compromiso.